Apoyo con el trámite de visas para empleados

Los Estados Unidos de Norteamérica cuenta con procesos específicos para quienes desean venir a territorio estadounidense con fines laborales. Las visas basadas en empleo están fundamentadas en el conocimiento y competencias laborales consideradas de beneficio a largo plazo en el mercado de trabajo estadounidense. En paralelo, ciertos empresarios que busquen invertir en los Estados Unidos podrán solicitar visas temporales o permanentes para permanecer en el país. Desde nuestras oficinas en Irving, Texas y Albuquerque en Nuevo México, John W. Lawit proporciona apoyo a negocios en Estados Unidos a incorporar trabajadores al país. En este proceso, ayudamos a personas de distintas partes del mundo a obtener visas de trabajo, con el objetivo de apoyar a negocios estadounidenses a cubrir sus necesidades de personal. Elegibilidad a residencia permanente a través de un empleo.

El proceso de solicitud para visas de inmigrantes temporales basadas en el empleo es complicado. Hay cinco categorías de preferencia para las visas con base en las habilidades, educación y destrezas de trabajadores individuales. Cada categoría de preferencia tiene un conjunto particular de requisitos y directrices. Dependiendo del tipo de visa y del país de origen del inmigrante, tanto del Departamento del Trabajo como los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) pueden requerir formularios en distintos puntos del proceso de solicitud. Además, es probable que un candidato deba esperar por un largo periodo debido a la limitación en el número de visas que se expiden por lo que, si una solicitud se presenta de manera incorrecta, podría resultar en su rechazo y dificultaría las posibilidades de que el candidato pueda obtener una visa a futuro. Los trabajadores inmigrantes preferidos están categorizados bajo las siguientes preferencias:

• Trabajador inmigrante de primera preferencia: Son trabajadores quienes poseen una “capacidad extraordinaria” en ciencia, artes, educación, negocios o atletismo. También se incluye a profesores o investigadores destacados, directivos multinacionales o ejecutivos que cumplan con una lista de criterios gubernamentales.
• Trabajador inmigrante de segunda preferencia: Ejecutivos o directivos transferidos de compañías multinacionales.
• Trabajador inmigrante de tercera preferencia: Trabajadores cualificados cuyos empleos requieren de un mínimo de dos años de capacitación o experiencial laboral.
• Trabajador inmigrante de cuarta preferencia: Se incluye a trabajadores especiales que requieran menos de dos años de capacitación o experiencia, excluyendo trabajadores temporales o estacionales.

Visas para trabajadores no inmigrantes (temporales)

Las visas de no inmigrante se utilizan para proyectos de duración limitada, de entre unos meses y unos años. El tipo más común de visa temporal es la visa H-1B, disponible para ciudadanos extranjeros con habilidades especializadas. Dado que las solicitudes de H-1B superan ampliamente la cantidad disponible, trabajar con un abogado de inmigración para asegurarse de que las solicitudes se completen de forma veloz y precisa puede ser crucial para conseguir los trabajadores que necesita. Las visas TN se crearon como parte del Tratado de Libre Comercio de América del Norte y están disponibles exclusivamente para ciudadanos de Canadá y México. A diferencia de las H-1B, las visas TN se pueden extender indefinidamente. Únicamente profesionales que cuenten con licenciaturas o “baccalaureate” podrán calificar bajo los lineamientos de la visa TN. Los lineamientos también enumeran 63 tipos de puestos que califican, que incluyen a profesionales médicos, maestros, gerentes, diseñadores y otros profesionales especializados. Los trabajadores no calificados no son elegibles para la visa TN. Hay muchos otros tipos de visas de no inmigrante para otros trabajadores. Las empresas internacionales utilizan visas L para transferir empleados entre sucursales de distintos países, las visas R se utilizan para trabajadores religiosos y las visas O se utilizan para personas con habilidades extraordinarias o que han obtenido distinción en su campo.

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Si necesita ayuda para presentar una solicitud de visa laboral o para cualquier otro asunto de inmigración por trabajo, llámenos al 214-609-2242 o llene nuestro formulario en línea para agendar una consulta inicial. Los miembros de nuestro equipo hablan español, coreano, entre otros idiomas. Retrasos en trámites consulares — es importante señalar que, debido a la pandemia por COVID-19, aún permanecen cerradas varias oficinas consulares o trabajan con capacidad limitada. Esto ha provocado retrasos considerables, por lo que se pide contactar a su oficina consular para saber si permanece abierta al público y la disponibilidad de citas consulares.